İş Hukuku

İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Haklı nedenle fesih halleri, ücret ve fazla mesai ödenmemesi, eksik sigorta, emeklilik, süreler ve dikkat edilecek hususlar.

İşe iade davasının şartları, geçerli fesih nedenleri, zorunlu arabuluculuk ve dava süreleri, ispat yükü, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti İş Kanunu ve güncel Yargıtay kararları çerçevesinde açıklanmıştır.

Kıdem tazminatının şartları, istifa halinde tazminat hakkı, güncel tavan tutarı, hesaplama yöntemi ve örnekleri ile zamanaşımı ve dava süreci açıklanmıştır.

İşçilik Alacakları: İşten Çıkarılmalar Durumunda İşçi Hakları İşçinin iş akdinin feshedilmesi halinde sahip olduğu haklar İşçilerin Türkiye'de işten çıkarılmaları durumunda sahip oldukları haklar, iş kanunları ve ilgili mevzuatlar tarafından belirlenmektedir. İşten çıkarılmalar sonucunda işçilerin talep edebileceği işçilik alacakları, işçinin çalışma süresi, iş sözleşmesinin koşulları ve iş kanunlarına uygunluğuna...